Dans cet article, nous vous expliquons les aspects les plus importants sur comment obtenir la résidence en Andorre en travaillant pour son propre compte.
Il existe deux options permettant d'obtenir le permis de résidence et de travail pour son propre compte en Andorre :
Dans ce cas, vous devrez créer une société andorrane et occuper un poste d'administrateur.
Cela vous qualifierait en tant qu'« indépendant sociétaire » et vous permettrait d'obtenir un permis de résidence et de travail pour votre propre compte.
Sachez que, entre autres conditions, vous devrez obtenir une autorisation d'investissement étranger et effectuer un dépôt de 15 000 euros non rémunérés auprès de l'Autorité Financière Andorrane (AFA).
Enfin, il convient de noter que vous devrez trouver une adresse sociale pour votre entreprise, qu'il s'agisse d'une location ou d'un achat. À cet effet, Andorre propose plusieurs espaces appelés « Coworkings » qui vous permettent de domicilier votre société ou votre commerce sans encourir de coûts de structure élevés.
La deuxième option consiste à être un professionnel titulaire d'un diplôme. Dans ce cas, vous devez posséder un diplôme académique officiel des études supérieures andorranes, ou un diplôme équivalent reconnu en Andorre. Vous devez garder à l'esprit que vous ne pouvez exercer que ce que le diplôme vous permet.
Cette voie permet d'obtenir le permis de résidence et de travail pour son propre compte sans avoir à obtenir l'autorisation d'investissement étranger ni à effectuer le dépôt de 15 000 euros auprès de l'AFA.
Cette option est moins coûteuse, mais est limitée à des secteurs spécialisés tels que, par exemple, le droit, l'ingénierie ou l'architecture.
La « cotisation des indépendants » est la cotisation que les travailleurs indépendants doivent verser à la Caisse Andorrane de la Sécurité Sociale (connue sous le nom de CASS). Elle est calculée sur le Salaire Mensuel Moyen, actuellement fixé à 2 158,40 €.
Nous distinguons différents tranches de cotisation qui dépendent de :
Ainsi, la cotisation sera calculée sur la base de cotisation, comme indiqué dans le tableau suivant :
|
TRANCHES DE BASE DE COTISATION |
COTISATION |
|
25 % du Salaire Global Moyen Mensuel |
118,71 € |
|
50 % du Salaire Global Moyen Mensuel |
254,73 € |
|
62,5 % du Salaire Global Moyen Mensuel |
296,78 € |
|
75 % du Salaire Global Moyen Mensuel |
356,14 € |
|
100 % du Salaire Global Moyen Mensuel |
475,85 € |
|
125 % du Salaire Global Moyen Mensuel |
593,56 € |
|
137,5 % du Salaire Global Moyen Mensuel |
652,92 € |
Entre autres, il convient de noter que la première année d'activité, le taux de cotisation peut être de 50 % du Salaire Global Moyen Mensuel, soit 254,73 € pour les 12 prem